Møte i Administrasjonsutvalg den 13.09.2021

Vedtak

Fremlagte lønnspolitisk plan 2021 vedtas med følgende endring av punkt 2.2:

Følgende lønnes etter kapittel 3.4.3:

Avdelingsleder

Tilsatte som får lønn etter kapittel 3.4. skal ikke få en dårligere lønnsutvikling enn øvrige ansatte i kommunen.  Med utgangspunkt i den prosenten som utgjør den gjennomsnittlige lønnsøkningen i kap. 4 på landsnivå, lages det en pott for ansatte i kap. 3.4 som det kan forhandles om. Virkningsdato 01.05.

Videreføre punktet «Etikk i forhandlingsprosessen», slik det foreligger i den opprinnelige planen:

Kapittel 4: Etikk i forhandlingsprosessen

«Retningslinjer for lokale forhandlinger- god forhandlingsskikk», Vedlegg 3 i HTA, legges til grunn i alle lokale forhandlinger i Værøy kommune.

Partene forutsetter følgende:

Opplysninger som framkommer i løpet av forhandlingsprosessen om krav og tilbud skal behandles konfidensielt.

Opplysninger som framkommer om enkeltpersoner i løpet av forhandlingsprosessen skal ikke bringes videre.

Dersom det foreligger lønnskrav på noen som selv deltar i en forhandlingsdelegasjon, bør partene vurdere om vedkommende skal fratre, når eget krav behandles.

Taushetsplikt:

Alle parter har taushetsplikt med hensyn til krav og tilbud på navn som legges fram under forhandlingsmøtene. Det er resultatet av forhandlingene som skal gjøres kjent, dvs. protokollen/referatet.

Behandling

Dette punktet ble vedtatt med 5 stemmer for og 1 mot.