Møte i Arbeidsmiljøutvalg den 04.02.2016
| Utvalg: | Arbeidsmiljøutvalg |
|---|---|
| Dato: | 04.02.2016 14:00 - 15:30 |
| Møtested: | Kommunestyresalen |
| Status: | Møtet er ferdig protokollert |
Saksliste
001/16 - 16/102 - Godkjenning av møteprotokoll
Journaldato: 27.01.2016 1 dokumentArkivsak: 16/44 - Arbeidsmiljøutvalg - 04.02.2016Brevdato: 27.01.2016Dokumenttype: SaksfremleggAnsvarlig enhet: RådmannskontoretSaksbehandler: Hege Tangen ChristensenDokumenter
Godkjenning av møteprotokoll
(Hoveddokument, 199KB)
Behandling
Rådmannens innstilling ble enstemmig vedtatt.
002/16 - 16/101 - Saksliste AMU-møte 04.02.16
Journaldato: 27.01.2016 1 dokumentArkivsak: 16/43 - Arbeidsmiljøutvalg 2016Brevdato: 27.01.2016Dokumenttype: SaksfremleggAnsvarlig enhet: RådmannskontoretSaksbehandler: Hege Tangen ChristensenDokumenter
- Saksliste AMU-møte 04.02.16
(Hoveddokument, 287KB)
Vedtak
1. Anne-Margrethe Arntsen er leder for AMU i 2016.
2. Årsplanen for Hemis godkjennes
3. Sak 003/16.
4.
AMU anbefaler gjennomføring av prosjekt med fokus på å få ned sykefraværet i kommunen.
Prosjektet gjennomføres i samarbeid med NAV og Hemis.
Det legges opp til informasjonsseminarer på hvert enkelt arbeidssted.Behandling
1. Anne-Margrethe Arntsen ble enstemmig valgt inn som leder for 2016.
2. Årsplanen for Hemis ble godkjent
3. Behandlet som egen sak
4.
AMU anbefaler gjennomføring av prosjekt med fokus på å få ned sykefraværet i kommunen.
Prosjektet gjennomføres i samarbeid med NAV og Hemis.
Det legges opp til informasjonsseminarer på hvert enkelt arbeidssted.003/16 - 16/84 - Behov for endring av vedtatt omstilling for 2016
Journaldato: 22.01.2016 1 dokumentBrevdato: 22.01.2016Dokumenttype: SaksfremleggAnsvarlig enhet: RådmannskontoretSaksbehandler: Hege Tangen ChristensenDokumenter
- Behov for endring av vedtatt omstilling for 2016
(Hoveddokument, 304KB)
Vedtak
AMU anmoder Administrasjonsutvalget om å se på mulige løsninger for å kombinere stillinger med tanke på reduksjon i kostnader for 2016 og videre i økonomiplanperioden.
De ansatte må tas med på råd, og gis muligheten til å komme med forslag om hvordan stillinger kan kombineres.
Alle ansatte i Værøy kommune må orienteres om at endringer på grunn av behov for innsparing vil bli nødvendig i tiden framover.
Så langt det er mulig må ingen ansatte sies opp fra sine stillinger. Ved naturlig avgang må stillinger vurderes med tanke på inndragning eller eventuelle endringer av arbeidsoppgaver før ny utlysning.Behandling
Det kom fram følgende omforente forslag til vedtak:
AMUanmoder Administrasjonsutvalget om å se på mulige løsninger for å kombinere stillinger med tanke på reduksjon i kostnader for 2016 og videre i økonomiplanperioden. De ansatte må tas med på råd, og gis mulighet til å komme med forslag om hvordan stillinger kan kombineres.
Alle ansatte i Værøy kommune må orienteres om at endringer på grunn av behov for innsparing vil bli nødvendig i tiden framover. Så langt det er mulig må ingen ansatte sies opp fra sine stillinger. Ved naturlig avgang må stillinger vurderes med tanke på inndragning eller eventuelle endring av arbeidsoppgaver før ny utlysning.
Vis detaljer
Skjul detaljerFremmøte
| Politiker | Parti | Medlemstype | E-Post |
|---|---|---|---|
| Anne-Margrethe Ofte Arntsen | medlem | anne-margrethe.arntsen@varoy.kommune.no | |
| Eva-Karin Evensen | medlem | eva-karin.evensen@varoy.kommune.no | |
| Ann Kristin Olsen | medlem | AnnKristin.Olsen@varoy.kommune.no | |
| Dagfinn Arntsen | Kristelig Folkeparti | vara | darntsen@online.no |
| Randi Andreassen (Ikke møtt) | utvalgsleder | randi.andreassen@varoy.kommune.no | |
| Anita Bjerkeli (Ikke møtt) | medlem | anita.bjerkeli@varoy.kommune.no | |
| Line Tangstad (Ikke møtt) | medlem | ||
| Frank Hansen (Ikke møtt) | medlem | frank.hansen@varoy.kommune.no |