| Utvalg: | Arbeidsmiljøutvalg |
|---|---|
| Dato: | 17.02.2016 09:00 - 12:00 |
| Møtested: | Formannskapssalen |
| Status: | Møtet er ferdig protokollert |
Godkjenning av møteprotokoll
(Hoveddokument, 202KB)
Rådmannens innstilling enstemmig vedtatt.
Sykefraværet Vågan Kommune 2015
(Hoveddokument, 216KB)
Sykefravær hele 2015
(Vedlegg, 262KB)
Sykefravær Vågan Kommune 2010 - 2015
(Vedlegg, 385KB)
Personalsjefens innstilling enstemmig vedtatt.
Lederutvikling 2016
(Hoveddokument, 210KB)
Lederutvikling- modul 1 og 2
(Vedlegg, 418KB)
Modul 1-Forebyggende arbeid og oppfølging ansatte
(Vedlegg, 1MB)
Personalsjefens innstilling enstemmig vedtatt.
Vågan HMS/bedriftshelsetjenesten
(Hoveddokument, 218KB)
årsrapport vågan kommune 2015
(Vedlegg, 142KB)
Årsrapport Nakken BH 2015
(Vedlegg, 132KB)
Årsrapport kulturskolen 2015
(Vedlegg, 130KB)
Årsrapport teknisk drift 2015
(Vedlegg, 130KB)
Handlingsplan 2016
(Vedlegg, 181KB)
Handlingsplan kulturskolen 2016
(Vedlegg, 178KB)
Handlingsplan teknisk drift 2016
(Vedlegg, 176KB)
Handlingsplan Marithaugen Hovsstua 2016
(Vedlegg, 177KB)
Handlingsplan 2016 (2)
(Vedlegg, 180KB)
Handlingsplan 2016 Renhold
(Vedlegg, 180KB)
Tjenestetilbudliste kommunen
(Vedlegg, 428KB)
Handlingsplan Nakken BH 2016
(Vedlegg, 182KB)
Personalsjefens innstilling enstemmig vedtatt.
Rammeavtale om trening - Stamina 2016 - 2017
(Hoveddokument, 218KB)
0954_001
(Vedlegg, 340KB)
Personalsjefens innstilling:
Vågan kommune viderefører avtalen med Stamina Svolvær om subsidiering av medlemskap for ansatte kommunale arbeidstakeren for perioden 01.01.2016 – 31.12.2017.
For at den ansatte skal kunne søke refusjon fra arbeidsgiver på kr.1.000.- må det trenes 75 ganger i kontraktsperioden på 13 måneder, samt at den ansatte må dokumentere ved utskrift fra Stamina at treningsforpliktelsene er oppfylt.
Refusjonen utbetales den enkelte ansatte etter søknad som refusjon HMS tiltak og belastes 11208 115100 120.
Personalsjefens inntilling endret av AMU i første avsnitt, ordet fast strykes. Vedtaket var enstemmig.
Valg av leder
(Hoveddokument, 190KB)
AMU-utvalgets leder velges for et år om gangen. Leder velges blant medlememr i AMU, og annen hver gang fra arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. I år skal leder velges blant arbeidsgivers medlemmer.
Eivind Holst ble leder og Trude Kaspersen nestleder, de ble valgt for perioden 2016.
Forslag enstemmig vedtatt.
| Politiker | Parti | Medlemstype | E-Post |
|---|---|---|---|
| Bjørga Delp | Arbeiderpartiet | Medlem | bjorga.delp@vagan.kommune.no |
| Eivind Holst | Høyre | Medlem | eivindholst@gmail.com |
| Geir Hermansen | Ansatterepresentant | geir.hermansen@vagan.kommune.no | |
| Aina Dahl | Ansatterepresentant | aina.dahl@vagan.kommune.no | |
| Lasse Nordby | Ansatterepresentant | lasse.nordby@vagan.kommune.no | |
| Grete Bremnes | Ansatterepresentant | gre-bre@online.no | |
| Espen Berg Knutsen | Arbeidsgiverrepresentant | espen.berg.knutsen@vagan.kommune.no | |
| Tommy Stensvik | Arbeidsgiverrepresentant | tommy.stensvik@vagan.kommune.no | |
| Lorentzen, Nina Abelsen | Hovedverneombud vara | nina.abelsen.lorentzen@vagan.kommune.no | |
| Trude Kaspersen (Ikke møtt) | Høyre | Medlem | trude.kaspersen@vagan.kommune.no |
| Ann Hariet Rostad Jensen (Ikke møtt) | Ansatterepresentant |