Møte i Hovedutvalg for helse, omsorg og forebygging den 09.11.2022

Vedtak

Vågan kommune inngår ny samarbeidsavtale med kommunene Moskenes, Flakstad og Vestvågøy samt Nordlandssykehuset HF om etablering av FACT i ordinær drift.

Under forutsetning av at Vestvågøy kommune oppretter 1 årsverk for IPS/Arbeidsspesialist og Nordlandssykehuset HF oppretter 1 årsverk som forløpskoordinator vil Vågan kommune opprette 1 årsverk som erfaringskonsulent. Stillingen som erfaringskonsulent finansieres via Vågan kommune sin andel av ISF tilsuddet.
Driftsbudsjettet for FACT inngår som en del av ISF tilskuddet.

Behandling

Gode tall fra prosjektperioen.

Innstillingen enstemmig vedtatt

Vedtak

Forsøksordningen med hinkehelger er evaluert. På bakgrunn av evalueringen har en valgt å avslutte tiltaket med hinkehelger.

Behandling

Gledelig at hinkehelger er avsluttet.

Innstillingen enstemmig vedtatt

Vedtak

Det innvilges servering- og skjenkebevilling som beskrevet for perioden 20.11.22 til og med 30.09.24. (Med forbehold om at det ikke kommer inn merknader fra politi eller annen myndighet som tilsier annet.)

Behandling

Innstillingen enstemmig vedtatt

Vedtak

Det innvilges serverings- og skjenkebevilling som beskrevet for perioden 01.10.22 til og med 30.09.24. (Med forbehold om at det ikke kommer inn merknader fra politi eller annen myndighet som tilsier annet.)

Behandling

Innstillingen enstemmig vedtatt

Vedtak

I medhold av serveringsloven gis Kioskdrift Silje Harjang AS serveringsbevilling for kioskdrift i lokalene Narvesen SvolværTorg 8300 Svolvær fra 1.desember 2022 til 30.september 2024.

Serveringsbevillingen tillates utøvd Narvesen Svolvær Torg fra 08.00 til 22.00 alle dager, jfr. Serveringsloven §15 ,2. ledd.

Silje Harjang godkjennes som styrer og daglig leder for serveringsbevillingen

Silje Harjang har Etablererprøven som er avlagt i Alta kommune I 2006

Behandling

Innstillingen enstemmig vedtatt.

Vedtak

I henhold til HTA gjennomføres det drøftinger med tillitsvalgte på det enkelte arbeidssted om følgende:

1. Det prøves ut helårsturnus på alle enheter innen helse og omsorg, men ikke på alle avdelinger.Helårsturnus utarbeides og iverksettes fra uke 51/23, slik at alle røde dager kommer med i samme periode. Helårsturnus evalueres etter to år.

2. Økt utprøving av langvakter (vakter på 12,5 timer istedenfor ordinære vakter på 7,1 timer), for eksempel i nye habiliteringsboliger og/eller i boliger for ressurskrevende brukere som er planlagt startet i 2023. Langvakter evalueres etter ett år.

3. Bemanningssenter utredes og iverksettes innen 01.09.23, og evalueres innen ett års drift.

4. Brukerundersøkelse gjennomføres blant alle brukere av tjenester fra programområde Helse og Omsorg i løpet av 2023. Resultat fra denne undersøkelsen sees i sammenheng med tilpassing av nye turnuser for 2024.

Behandling

Har vært en lærerrik prosess for alle parter i arbeidsgruppen. Fordeling av kunnskap,og bli omforent om denne har vært viktig for partene.
Spørsmål om langvakter ved fravær. Da må vakten erstattes med to ordinære vakter pr døgn, noe som medfører at det ved fravære ei helg med langvakter må være 4 vikarer. Det kan være vanskelig å få erstattet og som tjenestene må være klar over.

Innstillingen enstemmig vedtatt.